Serían menos los empleos a generar en Morelia por 3 empresas
Morelia, Michoacán. Sin una confirmación formal por parte de las empresas que han anunciado tanto su instalación como su expansión en Morelia, resulta incierto el número de empleos que se generarían y que festinó el alcalde como logros en su II Informe de Gobierno presentado el pasado domingo 13 de agosto.
Los datos disponibles más allá de la versión oficial, advierten que serían menos los puestos laborales a crear y en algunos casos con niveles salariales desconocidos o bien, inferiores incluso a los 5 mil pesos como percepción salarial.
En sus mensajes, tanto ante los regidores en sesión de Cabildo como con la clase política y sectores sociales en el teatro Morelos, Alfonso Martínez Alcázar señaló que por parte de las empresas Kimberly Clark, General Electric y Liverpool, se generarían un promedio de 2 mil 500 puestos laborales.
Al menos en declaraciones a los medios de los voceros empresariales en su momento, los perfiles de los puestos a ofertar aún se desconocen así como sus salarios, al tratarse de proyectos a largo plazo.
En el caso de Kimberly Clark, el anuncio lo hizo Claudio X. González, presidente del Consejo de Administración, en junio de este año, con 250 millones de dólares a invertir en un lapso de cuatro años para ampliar la capacidad de su planta papelera en Morelia y con la creación de “al menos 400 empleos”, según lo consignó El Financiero el día 6 del mes citado.
En el caso de General Electric, que reemplazará a la compañía Alstom ubicada en Ciudad Industrial, dedicada al negocio de generadores y turbinas industriales, su director Eduardo Quirarte Robert anunció que el proyecto de expansión abarcará tres años con una inversión de 20 millones de dólares en este lapso y la creación de 200 empleados “calificados y directos” (90 Grados, 14 de noviembre de 2016).
Del Call Center de Liverpool, el alcalde Alfonso Martínez Alcázar anunció en julio de 2016 que con éste se generarían “más de mil empleos, sin embargo estamos buscando que se expandan más”.
En suma, tanto de Kimberly Clark como de General Electric, si acaso sumarían 600 los empleos a ofertarse, sin conocer más allá de qué tipo de personal contrataría y menos, las percepciones salariales a ofrecer.
Sobre el Call Center, al menos lo que se oferta en el buscador de empleos indeed.com.mx, existen ofertas para los puestos de agente telefónico y de asesor, con salarios de 4 mil 465 y 4 mil 150 pesos mensuales, respectivamente. En los requisitos que solicita a los interesados, el perfil requiere de estudios mínimos de bachillerato, edad de 18 a 54 años y contar con “una excelente actitud de servicio”; se ofrecen prestaciones “superiores a las de la ley”, “probabilidad de planta al cuarto mes, con aumento de sueldo del 40 al 60 por ciento” y un horario de ocho horas diarias.
El Call Center operará en la localidad de Atapaneo, donde se encuentra en la fase de construcción e instalación de infraestructura tecnológica y hasta el momento sólo ha generado la contratación de personal para los dos puestos señalados.
Cabe señalar que el alcalde citó además a “una guacamolera” a operar en Morelia y que ofertaría mil empleos directos, pero no hay datos que establezcan formalmente esta probabilidad.
